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发传单被撞伤 雇主该不该赔偿?

时间:2016-01-12 15:48 点击:
再过几天,国内将进行又一轮人口大迁徙,无数背着行囊的大学生放暑假了。社会实践、旅行、义务支教、打工大学生的暑假生活安排得满满当当。暑期打工,涉世未深的大学生可能会
 
    再过几天,国内将进行又一轮“人口大迁徙”,无数背着行囊的大学生放暑假了。社会实践、旅行、义务支教、打工……大学生的暑假生活安排得满满当当。暑期打工,涉世未深的大学生可能会遇到各种问题,律师以案说法,提醒大学生:暑期兼职要多长点心眼,注意保留证据,以便发生纠纷时维权。
 
给学生辅导专业课不按时发工资
 
律师:可索要违约金,提醒兼职时注意保留证据
 
    霏霏是一所高校的研究生,由于课余时间充裕,她在一家考研培训机构找了一份兼职工作,给学生辅导专业课,暑假也没休息,继续上课。当时签了合同,上边写明了费用和支付时间。半年过去了,按照合同约定应该支付给她4000元工资。可是培训机构的分部与总部之间互相推诿,最终超过合同约定的支付时间一个半月后才陆续支付工资。她咨询律师,这种情况下可以索要违约金吗?
山东鲁济律师事务所律师罗海良认为,索要违约金首先要看当时签订合同的具体内容,有无约定工资支付数额和时间,以及是否明确约定违约金的数额。如果约定了违约金,可以按照合同约定索要。如索要无果,可以根据《合同法》和《民法通则》的相关条款维权,索要违约金。
 
    对于大学生勤工俭学,其与用人单位双方是一种短期雇佣关系,不属于现行劳动法律、法规、规章的适用范围,无需劳动仲裁救济前置程序,可以直接去合同履行地基层人民法院起诉维权。
 
    罗海良律师提醒,在校学生兼职时要注意保留证据,入职表、工作证、公司的内部资料、工作照片等,以便发生纠纷时用作证据。
 
发传单时被撞伤肇事者逃逸
 
律师:提供雇佣证据,可以向雇主索赔
 
    小王为某高校在校大学生,暑假期间曾兼职为某家电商场某手机品牌经销商李某某发传单,劳动报酬为50元/天。工作第五天,在闹市区发传单时他被一辆无牌照摩托车撞伤,肇事车逃逸。小王住院花费5000余元,用人单位支付2000元补偿后便不再联系。无奈之下,小王寻求法律援助,希望雇主是承担赔偿责任,并询问发生纠纷后,是否需要走劳动仲裁前置程序?
 
   暑期勤工俭学却遇到了飞来横祸,小王的遭遇令人惋惜。罗海良律师认为,小王在雇主李某某授权范围内从事劳动活动,听从其安排,由其发放工资,双方之间应认定为雇佣关系。
 
     最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”据此规定,本案肇事者驾驶无牌照摩托车肇事后逃逸,寻找无果,小王可以提供雇佣关系证明,向雇主李某某索要各项赔偿于法有据。
 
巧立名目收费扣押金扣证件
 
律师:不要随便给,谨防上当受骗
 
    如今,暑期兼职多是通过中介机构介绍,但职业介绍中介市场却鱼龙混杂。山东众成仁和律师事务所律师刘芹芹提醒,学生们要提防被非法中介机构所骗,要到有资质、信誉好的职介中心找工作,或者直接与用人单位签订书面用工协议或合同。
 
    那么,如何辨别中介机构的资质?首先看职介中心是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》,只有具备这两证的职介中心,才能从事职业介绍工作。正规中介机构,除具有中介许可证之外,一般会将营业执照悬挂在大厅等较为醒目的位置。大学生打工者一定要看清中介机构的营业执照上的经营范围是否与其所称内容相符。
 
    当然,市场上不乏一些招聘单位巧立名目,向求职者收取抵押金、报名费和培训费等。罗海良律师特别提醒,应聘者应拒交各种名义的押金、保证金以及证件。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属于非法行为。
 
    招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况要拒交,坚决不抵押任何证件,证件一旦流失,不法分子可能利用它来买手机等贵重物品进行诈骗或者伪造证件等不法活动。兼职打工者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的劳动保障监察大队或公安派出所报案,寻求法律保护。
文章来自青岛传单派发|青岛派单公司:http://www.qdcdpf.cn
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